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L'usage des nouvelles technologies dans la fonction RH est devenu incontournable. Que ce soit en termes d'outils, de méthodologies ou encore de vision métier, le recrutement se digitalise. Entre la présélection des candidats, l'automatisation des tâches ou l'exploitation des données, la gestion des candidatures est simplifiée par plusieurs technologies comme le parsing de CV.

Dans un contexte où les entreprises reçoivent un nombre illimité de CV, comment repérer les bons candidats ? Le nombre croissant de candidatures rend l'utilisation d'un outil RH indispensable pour rationaliser les processus de recrutement. Si vous êtes professionnel des Ressources Humaines, vous vous êtes probablement déjà posé la question : comment identifier rapidement les candidats les plus adaptés parmi cette multitude de profils ?

A quoi correspond réellement un site carrière et comment peut-il être bénéfique pour le recrutement de vos futurs talents ? Eolia Software, expert en solutions de recrutement, vous propose de découvrir comment l’implémentation d’un site carrière peut renforcer votre présence sur Internet et vous apporter une valeur ajoutée pour votre gestion RH.