Étape 1

Demande de recrutement

Workflow de demande de recrutement

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“Je suis Manager et j’ai besoin d’une nouvelle ressource dans mon équipe. Je peux m’appuyer sur une bibliothèque de fiches métiers (templates) et transmettre ma demande à mon N+1.”

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ATS-agence-interim-consultant-2

“Je suis responsable d’un site et je gère mes besoins de recrutement et la publication de mes offres d’emploi en toute autonomie.”

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ATS-agence-interim-consultant-3

“Je suis Directeur et je valide ou non les demandes de recrutement qui me sont transmises”

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Validation du workflow

Modification du workflow

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“Je suis Recruteur RH et je dois vérifier le process de validation des demandes de recrutement”

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ATS-agence-interim-consultant-2

“Si nécessaire, je peux renvoyer la demande de recrutement à un Manager qui n’était pas dans le circuit de validation initial.”

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Workflow de demande de recrutement

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“Je suis Manager et j’ai besoin d’une nouvelle ressource dans mon équipe. Je peux m’appuyer sur une bibliothèque de fiches métiers (templates) et transmettre ma demande à mon N+1.”

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“Je suis responsable d’un site et je gère mes besoins de recrutement et la publication de mes offres d’emploi en toute autonomie.”

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“Je suis Directeur et je valide ou non les demandes de recrutement qui me sont transmises”

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Validation du workflow

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“Je suis Recruteur RH et je dois vérifier le process de validation des demandes de recrutement”

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Modification du workflow

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“Si nécessaire, je peux renvoyer la demande de recrutement à un Manager qui n’était pas dans le circuit de validation initial.”

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Étape 2

Publication

Publication de votre annonce

Plan Média et multidiffusion

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“En tant que Recruteur RH, je contrôle l’annonce issue de la demande de recrutement, et je la publie en un clic sur le site carrière et le site de mobilité interne.”

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“En fonction de mes crédits, je multidiffuse mes offres d’emploi sur les jobboards gratuits et payants ainsi que sur les réseaux sociaux en France et à l’étranger.”

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Publication de votre annonce

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“En tant que Recruteur RH, je contrôle l’annonce issue de la demande de recrutement, et je la publie en un clic sur le site carrière et le site de mobilité interne.”

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Plan Média et multidiffusion

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“En fonction de mes crédits, je multidiffuse mes offres d’emploi sur les jobboards gratuits et payants ainsi que sur les réseaux sociaux en France et à l’étranger.”

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Étape 3

Matching sur toute la CVthèque

Exploiter votre CVthèque grâce au “Matching”

Affiner les résultats de recherche

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“Je vérifie dans ma CVthèque si je n’ai pas des profils adaptés à mon annonce, en utilisant la fonction de Matching sémantique pour trouver les meilleurs talents en un clic.”

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“Le moteur de Matching affiche les mots et les expressions qui ont induit le résultat, et je peux modifier ces critères en toute autonomie.”

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Exploiter votre CVthèque grâce au “Matching”

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“Je vérifie dans ma CVthèque si je n’ai pas des profils adaptés à mon annonce, en utilisant la fonction de Matching sémantique pour trouver les meilleurs talents en un clic.”

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Affiner les résultats de recherche

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“Le moteur de Matching affiche les mots et les expressions qui ont induit le résultat, et je peux modifier ces critères en toute autonomie.”

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Étape 4

Gestion des candidatures

Dédoublonnage automatique

Pré-qualification des candidatures

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“Les candidats sont automatiquement dédoublonnés et je peux consulter leurs historiques même si les entretiens ont été réalisés avec un autre Recruteur.”

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ATS-agence-interim-consultant-2

“Je prévisualise les CV par simple survol de la souris, et je trie en un clic les refus et les candidats présélectionnés”

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Volume de candidatures

Mobilité interne

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“Même avec un volume important de candidatures, l’ergonomie me permet de faire rapidement le premier tri.”

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ATS-agence-interim-consultant-1

“Grâce aux pastilles de couleurs, je peux facilement différencier mes candidatures internes et externes à mon entreprise.”

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Tâches administratives automatisées

Reconnaissance vocale

ATS-agence-interim-consultant-2

“Je n’ai pas à me soucier des accusés de réception, des envois d’emails de refus, etc qui sont gérés automatiquement.”

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“Je réalise mes entretiens téléphoniques avec les candidats et je peux dicter mes comptes-rendus grâce à la reconnaissance vocale.”

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Entretien vidéo

Email / SMS

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“Je planifie mes rendez-vous candidats et mes relances sur l’agenda. Et j’utilise la fonctionnalité de vidéo live avec les candidats.”

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ATS-agence-interim-consultant-2

“Je contacte les candidats par email ou sms et toutes mes actions sont tracées automatiquement.”

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Localisation des candidats

Étapes personnalisées

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“Je visualise la position géographique des candidats sur une carte.”

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ATS-agence-interim-consultant-1

“Je suis autonome sur le déroulement de mon processus de recrutement avec une liste d’étapes personnalisées.”

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Pilotage

Recrutement collaboratif

ATS-agence-interim-consultant-2

“Pour chacun de mes recrutements, je dispose d’une vue avec le nombre de candidats étape par étape.”

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“En un clic, je partage un profil intéressant avec un ou plusieurs managers.”

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Dédoublonnage automatique

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“Les candidats sont automatiquement dédoublonnés et je peux consulter leurs historiques même si les entretiens ont été réalisés avec un autre Recruteur.”

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Pré-qualification des candidatures

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“Je prévisualise les CV par simple survol de la souris, et je trie en un clic les refus et les candidats présélectionnés”

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Volume de candidatures

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“Même avec un volume important de candidatures, l’ergonomie me permet de faire rapidement le premier tri.”

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Mobilité interne

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“Grâce aux pastilles de couleurs, je peux facilement différencier mes candidatures internes et externes à mon entreprise.”

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Tâches administratives automatisées

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“Je n’ai pas à me soucier des accusés de réception, des envois d’emails de refus, etc qui sont gérés automatiquement.”

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Reconnaissance vocale

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“Je réalise mes entretiens téléphoniques avec les candidats et je peux dicter mes comptes-rendus grâce à la reconnaissance vocale.”

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Entretien vidéo

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“Je planifie mes rendez-vous candidats et mes relances sur l’agenda. Et j’utilise la fonctionnalité de vidéo live avec les candidats.”

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Email / SMS

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“Je contacte les candidats par email ou sms et toutes mes actions sont tracées automatiquement.”

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Localisation des candidats

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“Je visualise la position géographique des candidats sur une carte.”

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Étapes personnalisées

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“Je suis autonome sur le déroulement de mon processus de recrutement avec une liste d’étapes personnalisées.”

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Pilotage

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“Pour chacun de mes recrutements, je dispose d’une vue avec le nombre de candidats étape par étape.”

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Recrutement collaboratif

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“En un clic, je partage un profil intéressant avec un ou plusieurs managers.”

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Étape 5

Recherche de profils

Recherche sémantique

Recherche sur les réseaux sociaux

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“Je peux faire des recherches “fulltext” et multicritères en mettant à profit la puissance du moteur sémantique (enrichissement avec des synonymes et des variantes orthographiques – 2 mots clés équivaut à plus de 70 recherches).”

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ATS-agence-interim-consultant-2

“J’étends facilement ma recherche aux réseaux sociaux : LINKEDIN, APEC, POLE EMPLOI…”

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Aspiration de profils

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“En seulement un clic, j’aspire les profils sur LINKEDIN, APEC, POLE EMPLOI et HELLOWORK. Ensuite, je rattache les candidats sourcés à un poste ou un vivier.”

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Recherche sémantique

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“Je peux faire des recherches “fulltext” et multicritères en mettant à profit la puissance du moteur sémantique (enrichissement avec des synonymes et des variantes orthographiques – 2 mots clés équivaut à plus de 70 recherches).”

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Recherche sur les réseaux sociaux

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“J’étends facilement ma recherche aux réseaux sociaux : LINKEDIN, APEC, POLE EMPLOI…”

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Aspiration de profils

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“En seulement un clic, j’aspire les profils sur LINKEDIN, APEC, POLE EMPLOI et HELLOWORK. Ensuite, je rattache les candidats sourcés à un poste ou un vivier.”

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Étape 6

Travail collaboratif en mode digital

Portail Manager

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“En tant que Manager, je suis notifié des nouveaux candidats proposés par les Recruteurs RH.”

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“Avec la fonctionnalité glisser/déploser, je déplace les candidats en étape de “refus” ou de “validation” avec un commentaire. Toutes ces actions sont automatiquement tracées et notifiées au Recruteur RH.”

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Étape 7

Closing

Finalisation du processus de recrutement

Formulaire onboarding

ATS-agence-interim-consultant-3

“En tant que Recruteur RH, je déclare le candidat “recruté” en détaillant les informations clés.”

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ATS-agence-interim-consultant-1

“J’envoie au candidat par email un lien vers un formulaire d’onboarding.”

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Templates des contrats

Interface SIRH

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“Je dispose de templates pour envoyer une promesse d’embauche ou un contrat.”

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“Eolia transmet automatiquement les informations du candidat recruté au SIRH.”

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Finalisation du processus de recrutement

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“En tant que Recruteur RH, je déclare le candidat “recruté” en détaillant les informations clés.”

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Formulaire onboarding

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“J’envoie au candidat par email un lien vers un formulaire d’onboarding.”

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Templates des contrats

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“Je dispose de templates pour envoyer une promesse d’embauche ou un contrat.”

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Interface SIRH

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“Eolia transmet automatiquement les informations du candidat recruté au SIRH.”

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