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Découvrez pourquoi nos clients sont satisfaits des solutions de recrutement EOLIA Software

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  • Témoignage ADEIS RH

    Optimiser les processus de recrutement du cabinet ADEIS RH

    Avant le logiciel de recrutement EOLIA, le cabinet avait mis en place un outil de recrutement qui ne répondait plus à son besoin de digitalisation. EOLIA Software a permis d'optimiser les processus de recrutement, de centraliser l’information, de traiter plus efficacement les candidatures ainsi que de faciliter la gestion de la relation client.

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    01/06/2023
  • Quels sont les bénéfices d’utiliser le logiciel ATS EOLIA pour Happy To Meet You ? 

    Après avoir réalisé un benchmark sur le marché des logiciels ATS, Happy To Meet You a choisi de faire confiance à EOLIA Software pour gérer ses volumes de recrutement. Dès le démarrage du projet, l'équipe EOLIA a rapidement compris le besoin du cabinet. Cela a donc permis de personnaliser l'outil de recrutement en fonction de leurs exigences au moment du déploiement.

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    03/09/2022
  • Témoignage Régional intérim

    Pour quelles raisons, Régional Intérim & RH Intérim ont décidé de collaborer avec EOLIA Software ?

    Béatrice Caillibot, Directrice Générale de Régional Intérim & R Intérim, revient sur les choix de modernisation et de digitalisation des outils RH notamment avec l’intégration d’un nouveau logiciel ATS (Applicant Tracking System) plus performant et répondant davantage aux besoins de l’entreprise.

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    20/07/2022
  • Pourquoi le cabinet de recrutement Amalo a implémenté un ATS ?

    Amalo est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie (BE, R&D, Production, méthodes, maintenance, SAV, etc.), ainsi que dans le domaine de la logistique, la supply chain et l'Administration Des Ventes (ADV). Intervenant sur des fonctions de cadres ou cadres dirigeants. A la recherche d'un outil de recrutement efficace en capacité de répondre à ses ambitions de développement, Amalo a fait appel à EOLIA Software.

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    04/03/2022
  • Témoignage ByMyCar

    Comment EOLIA Software a accompagné BymyCar dans le déploiement de son ATS ?

    Conscient que la performance du Groupe passe par la satisfaction et l’engagement de ses 3000 collaborateurs, la gestion des Ressources Humaines est un enjeu majeur. L’une des préoccupations a été la digitalisation des processus de recrutement avec l’intégration d’un logiciel ATS (Applicant Tracking System) adapté aux fonctionnements internes.

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    03/03/2022
  • Fitch Bennett Partners

    Pourquoi Fitch Bennett Partners a choisi d’investir dans le logiciel ATS Eolia ?

    Le besoin d'une solution de recrutement plus performante et mieux adaptée aux activités de l'entreprise a conduit Fitch Bennet Partners à investir dans le logiciel ATS EOLIA.

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    17/11/2021
  • Témoignage Viveris

    Pourquoi le groupe VIVERIS a choisi de travailler avec EOLIA Software ? 

    Pour répondre aux besoins de recrutement de ses clients, VIVERIS a sollicité les compétences de EOLIA Software pour mettre en place une solution adaptée à ses enjeux. En effet, le recrutement est une activité stratégique pour l’entreprise. Le but d’implémenter un logiciel ATS est de gagner en efficacité et productivité mais aussi faciliter le traitement des données personnelles avec la réglementation RGPD.

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    05/11/2021
  • Témoignage Fayat

    Comment le Groupe Fayat a déployé une stratégie de recrutement globale à l’ensemble de ses Divisions ? 

    Le contexte de la crise a poussé le Groupe FAYAT en marche forcée vers la digitalisation de la fonction RH. Disposant d’outils de gestion qui ne répondaient plus aux besoins des différentes divisions, l’enjeu a été de digitaliser le processus de recrutement en dotant l’entreprise d'une solution souple et fiable.

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    11/07/2021
  • Témoignage Interiman

    Comment Interiman Group a engagé la digitalisation de ses processus RH ?

    Avec des ambitions fortes de développement, le Groupe a conforté ses orientations stratégiques, malgré la crise, notamment en voulant faire du digital un levier de création de valeur. C’est pourquoi, les projets d’investissements ont été maintenus afin d’offrir des outils de gestion performants aux équipes mais aussi qu’elles puissent se concentrer sur l’aspect humain de leur métier.

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    08/06/2021
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