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43 articles

Indicateurs à suivre pour analyser la performance de votre site carrière

12/02/2024|Parcours candidat|

Votre site carrière est bien plus qu’une simple vitrine de l’emploi de votre entreprise. C’est un outil stratégique qui constitue un véritable enjeu de business pour votre équipe RH, accélérant ainsi chaque étape du processus de recrutement, du sourcing à la gestion des entretiens, et jusqu’à la sélection des candidats. Cependant, pour exploiter pleinement son potentiel, il est utile de suivre et d’analyser les indicateurs de performance clés.

Quelles sont les bonnes pratiques pour recruter sur les réseaux sociaux ?

01/02/2024|Sourcing|

Les réseaux sociaux sont devenus un moyen très efficace pour recruter, lorsqu’ils sont utilisés à bon escient ! En effet, les Français passent environ 2h par jour sur ces applications et offrent donc de nombreuses opportunités aux marques et entreprises d’atteindre leurs futurs talents. Penchons-nous sur les bons réseaux sociaux à cibler et les pratiques pour recruter de manière efficiente.

Data Driven parle de nous

12/12/2023|Partenaires|

Data Driven est une solution SaaS à destination des équipes RH. Elle nous permet de mesurer la performance des campagnes de recrutement, le parcours candidat, de la consultation d’annonce à l’embauche. Notre but est de permettre à tous les recruteurs d’avoir une vision claire de l’efficacité de leur stratégie de recrutement.

Email de refus de candidature : Optimisez la communication avec vos candidats

01/12/2023|Parcours candidat|

L’email de refus de candidature est le dernier échange que vous avez avec le candidat. Celui-ci marque la fin du processus de recrutement qui peut durer quelques jours, voire plusieurs semaines. Parfois, certains candidats ne reçoivent pas de réponse à leurs candidatures. Pourtant, cette étape a son importance pour l’expérience candidat et l’image de l’employeur !

Contrôle de références en recrutement

31/10/2023|Evaluation des candidats|

Vous êtes engagé dans le processus de recrutement avec des candidats présélectionnés. L’étape suivante consiste à vérifier leurs références. Celle-ci n’est pas obligatoire, mais elle offre l’opportunité de lever des incertitudes. Comment s’assurer que cette démarche se déroule de manière optimale ? Cet article vous donne quelques conseils pratiques pour optimiser votre processus de prise de références.

Xtramile parle de nous

26/10/2023|Partenaires|

EOLIA Software, au-delà de son expertise qui n’est plus à démontrer sur le marché des ATS (Applicant tracking System) est une marque de confiance avec qui nous prônons les mêmes valeurs (technologie, transparence, accompagnement client, fidélisation, KPI-ROI).

Recrutement par compétences : un atout majeur pour recruter avec succès !

11/10/2023|Processus de recrutement|

Les méthodes de recrutement basées sur les diplômes et l'expérience sont en train de céder la place à une nouvelle approche centrée sur les compétences. Dans cet article, découvrez comment cette évolution change la donne pour les professionnels des RH et comment elle peut conduire au succès dans le recrutement et la gestion des talents.

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