Fonctionnalités

Le sourcing est une étape stratégique qui intervient au début du processus de recrutement. De l’approche directe pour capter des candidats passifs à la multidiffusion de vos annonces, sans oublier la mobilité interne, la cooptation, les forums emplois, … le sourcing RH est multiforme. D’où la nécessité de mettre en place une stratégie de recrutement adaptée à chaque besoin de recrutement identifié.

EOLIA Software met à disposition un grand nombre de fonctionnalités pour répondre au quotidien à vos enjeux de sourcing.

Votre CVthèque est la première ressource interne que vous construisez au fur et à mesure de vos recrutements. La constitution de votre base de données demande de consacrer du temps et surtout d’utiliser des outils adaptées pour votre équipe de recrutement (efficacité de la recherche, accès aux informations, nombre de clics,…).

La plateforme de recrutement développée par EOLIA Software propose de nombreuses fonctionnalités pour enrichir votre CVthèque comme la recherche sémantique, le matching offre & CV, etc.

La diffusion des offres d’emploi est fastidieuse et chronophage. Les outils de multidiffusion vous permettent de réduire de 80% le temps consacré à cette étape de votre processus de recrutement.

Avec le logiciel de recrutement ou ATS EOLIA, vous restez centré sur votre cœur de métier et vos enjeux. Interfacé avec les meilleurs multidiffuseurs, vous pouvez diffuser vos annonces sur un large choix de jobboards et réseaux sociaux.

Les étapes associées à la gestion de vos candidatures sont nombreuses. Grâce à son module 100% personnalisable en standard, l’ATS EOLIA fluidifie vos processus de recrutement pour traiter un grand volume de candidatures et également automatiser toutes les tâches chronophages. Les nombreuses fonctionnalités vous assurent une meilleure efficacité et simplifient les échanges entre les équipes RH et les managers ou les consultants.

Identifier les talents dont vous avez besoin grâce à l‘Intelligence Artificielle (IA). La technologie matching CV & Offre d’emploi utilisée dans le logiciel ATS détecte les candidats et leurs compétences, déjà présents dans votre base de données en fonction de vos besoins de recrutement. Cette fonctionnalité réduit les coûts de recherche et d’acquisition des talents. De plus, les équipes RH gagnent un temps précieux en exploitant efficacement leurs viviers pour trouver les meilleurs profils par rapport aux postes à pourvoir en un seul clic.

Un parcours candidat simple et fluide vous permet de transformer les visiteurs en candidats qualifiés et de développer l’attractivité de votre marque employeur.

Les sites carrières de EOLIA vous apportent les fonctionnalités nécessaires pour inciter vos candidats à aller jusqu’au bout du process : vidéos métiers, localisation des offres autour du candidat, jobs alertes, bouton “apply”, … Quelle que soit la configuration de votre site corporate, nous avons plusieurs solutions techniques et notamment un Plug-In WordPress riche en fonctionnalités et extrêmement performant.

Le CV anonyme est un outil commercial pour les consultants qui souhaitent présenter des profils qualifiés à leurs clients ou prospects. Charté à vos couleurs, il reprend de façon personnalisé les compétences et le parcours professionnel du candidat.

L’automatisation est la clé pour éliminer les tâches chronophages, gagner du temps et faire adopter les nouveaux outils digitaux dans l’entreprise. Le déploiement de l’automatisation des processus RH simplifie considérablement le quotidien des équipes métier et leur redonne le sourire :)

Selon les entreprises, les processus de recrutement sont très différents. La solution EOLIA s’adapte à vos spécificités avec des automatisations pour gérer vos tâches chronophages. Vous disposez d’une visibilité sur l’avancement des étapes clés pour chacun des postes à pourvoir. Et chaque utilisateur peut personnaliser ses tableaux de bords.

Une plateforme de recrutement en ligne multilingues est essentielle pour des entreprises multi-sites à l’international de façon à avoir une base de données unique et des processus relativement homogènes. Cette fonctionnalité est également nécessaire sur les sites carrières pour offrir aux candidats une expérience positive.

EOLIA Software s’interface avec de nombreux partenaires pour vous offrir les fonctionnalités les plus performantes sur le marché du recrutement.