Sourcing

Le sourcing est une étape stratégique qui intervient au début du processus de recrutement. De l’approche directe pour capter des candidats passifs à la multidiffusion de vos annonces, sans oublier la mobilité interne, la cooptation, les forums emplois, … le sourcing RH est multiforme. D’où la nécessité de mettre en place une stratégie de recrutement adaptée à chaque besoin de recrutement identifié.

EOLIA Software met à disposition un grand nombre de fonctionnalités pour répondre au quotidien à vos enjeux de sourcing.

Sourcing

Intégration de profils en un clic

Depuis LinkedIn, Hello Work, APEC, Pôle Emploi

Sourcing

Multidiffusion des annonces et analyse détaillée du sourcing

Jobboards et réseaux sociaux

En savoir plus
Sourcing

Site carrière dédié à la mobilité interne

Accessible depuis l’Intranet

Sourcing

Puissance du réseau des collaborateurs de l’entreprise

Cooptation avec un outil digital et collaboratif

Sourcing

Evénements professionnels : salons, forums emplois,…

Intégration facile des CV

Sourcing

Animation de la CVthèque

Automatisation des emails & sms, marketing automation

CVthèque

Votre CVthèque est la première ressource interne que vous construisez au fur et à mesure de vos recrutements. La constitution de votre base de données demande de consacrer du temps et surtout d’utiliser des outils adaptées pour votre équipe de recrutement (efficacité de la recherche, accès aux informations, nombre de clics,…).

Les solutions EOLIA sont issues de plus de 15 ans d’expérience avec des recruteurs. Nous avons développé de nombreuses fonctionnalités innovantes comme la recherche sémantique, le matching offre & CV,… pour mieux répondre à vos besoins de recrutement.

CVthèque

Qualification des candidats

Avec des critères personnalisés

CVthèque

Recherche sémantique rapide et facile

Par mot clé ou multi-critère

CVthèque

Matching offres & CV

Recherche en un clic dans la base de données qualifiée

CVthèque

CV anonyme

Développement commercial

CVthèque

Rattachement candidat sur des postes génériques

Constitution de viviers

CVthèque

Dédoublonnage automatique

Un seul dossier par candidat dans lequel tout l’historique est tracé

CVthèque

Animation de la CVthèque

Automatisation des emails & sms

CVthèque

Parsing de CV

Renseignement automatique des fiches candidats à partir du CV

En savoir plus
CVthèque

Conformité RGPD

Suppression automatique des données selon un scénario personnalisable

Multidiffusion

La diffusion des offres d’emploi est fastidieuse et chronophage. Les outils de multidiffusion vous permettent de réduire de 80% le temps consacré à cette étape de votre processus de recrutement.

Avec le logiciel de recrutement ou ATS EOLIA, vous restez centré sur votre cœur de métier et vos enjeux. Interfacé avec les meilleurs multidiffuseurs, vous pouvez diffuser vos annonces sur un large choix de jobboards et réseaux sociaux.

Multidiffusion

Bibliothèque d’annonces

Rédaction des offres simplifiées

Multidiffusion

Outil de multidiffusion intégré dans l’ATS

TalentPlug, Broadbean …

Multidiffusion

Rediffusion des offres

En un clic et sous 24h

Multidiffusion

Meilleure visibilité des offres

Augmentation du volume de candidatures

Multidiffusion

Suivi de la performance de chaque support

ROI du plan média

Gestion des candidatures

Les étapes associées à la gestion de vos candidatures sont nombreuses. Grâce à son module 100% personnalisable en standard, l’ATS EOLIA fluidifie vos processus de recrutement pour traiter un grand volume de candidatures et également automatiser toutes les tâches chronophages. Les nombreuses fonctionnalités vous assurent une meilleure efficacité et simplifient les échanges entre les équipes RH et les managers ou les consultants.

Gestion des candidatures

Traitements automatisés

Classement par poste, extraction des données du CV, AR dans la langue du candidat, notification du recruteur, …

Gestion des candidatures

Dédoublonnage des candidatures

Une seule fiche par candidat pour mieux partager les informations entre recruteurs

En savoir plus
Gestion des candidatures

Pré-qualification des CV reçus

En un clic grâce à l’ergonomie de l’ATS : candidature qualifiée pour l’étape suivante (en attente ou refus)

Gestion des candidatures

Suivi de l’avancement pour chaque candidat

Avec des étapes personnalisées

Gestion des candidatures

Traçabilité complète

Des échanges emails, sms, comptes-rendus, …

Gestion des candidatures

Partage des profils intéressants avec les managers

Recrutement en équipe

Gestion des candidatures

Formulaire onboarding

Pour gagner du temps et faciliter le travail des équipes RH

Gestion des candidatures

Transfert des données sur votre SIRH

Réduction de la saisie d’informations

Matching recrutement

Le matching vous permet de gagner un temps précieux pour exploiter votre CVthèque et trouver les meilleurs profils en un seul clic.

L’Intelligence Artificelle (IA) à votre service dans notre ATS EOLIA !

Matching recrutement

Depuis une annonce, en un clic affichez les profils les plus pertinents

Classement des candidats en fonction de la pertinence

Matching recrutement

Affiner les critères de recherche issus du Matching

Ajout / suppression de critères avec 3 options : critère facultatif / obligatoire / exclusion

Matching recrutement

Matching et recherche sémantique

Via notre partenaire Textkernel

Parcours candidat

Un parcours candidat simple et fluide vous permet de transformer les visiteurs en candidats qualifiés et de développer l’attractivité de votre marque employeur.

Les sites carrières de EOLIA vous apportent les fonctionnalités nécessaires pour inciter vos candidats à aller jusqu’au bout du process : vidéos métiers, localisation des offres autour du candidat, jobs alertes, bouton « apply », … Quelle que soit la configuration de votre site corporate, nous avons plusieurs solutions techniques et notamment un Plug-In WordPress riche en fonctionnalités et extrêmement performant.

Parcours candidat

Performance et référencement du site carrière

Référencement (SEO), Page Speed Insights, Google For Jobs

En savoir plus
Parcours candidat

Géolocalisation des offres d’emploi

Autour du candidat

En savoir plus
Parcours candidat

Jobs alertes selon les critères du candidat

Notification par email

Parcours candidat

Présentation attractive des offres

Eléments clés, offres similaires, vidéos métiers, …

Parcours candidat

Formulaire simplifié et personnalisable

Champs pré-remplis au chargement du CV

Parcours candidat

Responsive design et boutons apply

Plus de 50% de candidatures depuis les smartphones

CV anonyme

Le CV anonyme est un outil commercial pour les consultants qui souhaitent présenter des profils qualifiés à leurs clients ou prospects. Charté à vos couleurs, il reprend de façon personnalisé les compétences et le parcours professionnel du candidat.

CV anonyme

Focus sur l’attractivité du parcours professionnel du candidat

Un moyen d’attirer de nouveaux clients

CV anonyme

CV anonyme personnalisé

A partir de un ou plusieurs templates

CV anonyme

Emailings ciblés

Aux contacts qualifiés en fonction des métiers sur lesquels ils recrutent

Processus de recrutement

Selon les entreprises, les processus de recrutement sont très différents. La solution EOLIA s’adapte à vos spécificités avec des automatisations pour gérer vos tâches chronophages. Vous disposez d’une visibilité sur l’avancement des étapes clés pour chacun des postes à pourvoir. Et chaque utilisateur peut personnaliser ses tableaux de bords.

Processus de recrutement

Etapes personnalisables

En fonction des processus de recrutement

Processus de recrutement

Tableaux de bord sur les étapes clés

Suivi de l’avancement pour chaque poste à pouvoir

Processus de recrutement

Automatisation des tâches chronophages

Envoi d’emails personnalisés, pastilles de couleurs pour faciliter la visibilité et le tri, …

Processus de recrutement

Rapport d’avancement pour les clients ou en interne

Des templates chartés aux couleurs de l’entreprise

Processus de recrutement

Suivi d’activité des équipes de recrutement

Analyses et reportings standards dans notre module de Business Intelligence

Processus de recrutement

Utilisation des étapes dans la recherche de profils

Par exemple : exclure les « refus »

Multilingues

Une plateforme de recrutement en ligne multilingues est essentielle pour des entreprises multi-sites à l’international de façon à avoir une base de données unique et des processus relativement homogènes. Cette fonctionnalité est également nécessaire sur les sites carrières pour offrir aux candidats une expérience positive.

Multilingue

Visibilité restreinte par équipe

Une vue dédiée pour chaque entité et des droits d’accès personnalisés

Multilingue

Des fonctionnalités adaptées par équipe

Selon les processus RH et les cultures d’entreprise

Multilingue

Réalisation des recrutements dans différentes langues

Implantation des bureaux dans différents pays

Multilingue

Sites carrières multilingues

Des formulaires candidats multilingues pour attitrer les talents internationaux

Multilingue

Langues disponibles pour l’interface EOLIA

Français, Anglais, Allemand, Italien, Espagnol

Partenaires

EOLIA Software s’interface avec de nombreux partenaires pour vous offrir les fonctionnalités les plus performantes sur le marché du recrutement.

Partenaires Eolia

Outils de multidiffusion

Partenaires Eolia

Sourcing des meilleurs candidats

Partenaires Eolia

Logiciels de gestion de travail temporaire

Partenaires Eolia

Intégration de CV

CVthèque Hellowork, APEC, Pôle Emploi, LinkedIn et d’autres à venir

Partenaires Eolia

Retours candidats en temps réel (disponibilités, …)

Partenaires Eolia

Interfaces possibles avec d’autres partenaires

En fonction des besoins