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Comment choisir un ATS pour optimiser votre recrutement ?
Découvrez comment choisir le meilleur ATS pour optimiser votre processus de recrutement. Fonctionnalités clés, conseils, et bonnes pratiques avec Eolia Software.
Mobilité interne en entreprise : enjeux, stratégies et avantages
Découvrez pourquoi la mobilité interne est essentielle pour fidéliser vos talents, optimiser vos RH et dynamiser votre entreprise grâce à des stratégies efficaces.
Multidiffusion d’offres d’emploi : les meilleures pratiques pour booster vos recrutements
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Site carrière attractif : 7 fonctionnalités indispensables pour attirer et convertir les meilleurs talents
Découvrez les 7 fonctionnalités indispensables pour créer un site carrière attractif et optimiser vos recrutements. On vous guide !
Comment maintenir et animer un vivier de candidats à jour ?
Disposer d’un vivier de talents est une stratégie gagnante pour optimiser le processus de recrutement et améliorer la qualité des embauches. Un vivier bien géré permet aux recruteurs de constituer une réserve de talents mobilisables rapidement en fonction des besoins de l’entreprise. Il offre également des opportunités de fidélisation et d’engagement des candidats passifs. Voici les principaux bénéfices.
Meilleures pratiques pour gérer un vivier de candidats
Disposer d’un vivier de talents est une stratégie gagnante pour optimiser le processus de recrutement et améliorer la qualité des embauches. Un vivier bien géré permet aux recruteurs de constituer une réserve de talents mobilisables rapidement en fonction des besoins de l’entreprise. Il offre également des opportunités de fidélisation et d’engagement des candidats passifs. Voici les principaux bénéfices.
Avantages d’un vivier de talents pour le recrutement
Disposer d’un vivier de talents est une stratégie gagnante pour optimiser le processus de recrutement et améliorer la qualité des embauches. Un vivier bien géré permet aux recruteurs de constituer une réserve de talents mobilisables rapidement en fonction des besoins de l’entreprise. Il offre également des opportunités de fidélisation et d’engagement des candidats passifs. Voici les principaux bénéfices.
Qu’est-ce qu’un ATS ?
Un ATS, ou Applicant Tracking System, est un logiciel dédié à la gestion des candidatures et au suivi des processus de recrutement. Il permet de centraliser toutes les étapes du recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux collaborateurs.