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Recrutement par compétences : un atout majeur pour recruter avec succès !
Les méthodes de recrutement basées sur les diplômes et l'expérience sont en train de céder la place à une nouvelle approche centrée sur les compétences. Dans cet article, découvrez comment cette évolution change la donne pour les professionnels des RH et comment elle peut conduire au succès dans le recrutement et la gestion des talents.
Évaluation des candidats : comment utiliser les tests de recrutement ?
Dans le cadre du processus de recrutement, l'évaluation des candidats joue un rôle clé pour identifier les talents les plus adaptés à un poste donné. Les tests de recrutement sont des outils d’aide à la décision pour filtrer les candidatures et mettre en évidence les compétences, aptitudes et qualités des candidats. Dans l’article, découvrez comment intégrer les tests à votre processus de recrutement.
Indicateurs RH à suivre pour vos campagnes de recrutement
Pour évaluer le succès de votre stratégie de recrutement, il est crucial de disposer d’indicateurs RH pertinents pour évaluer vos performances. Dans cet article, nous vous présentons 7 indicateurs RH clés qui vous permettront de mesurer l’efficacité de vos recrutements de manière objective.
5 conseils pour réduire le taux d’abandon en recrutement
La transformation digitale de la fonction RH dans le secteur public apparaît comme un axe prioritaire pour atteindre les objectifs ambitieux de recrutement et répondre aux exigences métiers spécifiques.
Recrutement secteur public : gagnez en efficacité grâce à la digitalisation des processus RH
La transformation digitale de la fonction RH dans le secteur public apparaît comme un axe prioritaire pour atteindre les objectifs ambitieux de recrutement et répondre aux exigences métiers spécifiques.
Recrutez avec succès : découvrez les erreurs de recrutement à éviter absolument
Il est de plus en plus complexe de trouver les bons profils pour répondre à vos besoins. Un mauvais candidat peut avoir des incidences sur votre organisation et vos collaborateurs. Quelles peuvent être les raisons d’un mauvais recrutement ? Comment éviter les erreurs de recrutement ?
Attirez les meilleurs talents avec une marque employeur forte
La marque employeur d’une entreprise est sa capacité à rayonner auprès de ses candidats potentiels et de ses salariés, afin qu’ils en deviennent de véritables ambassadeurs. Regardons ensemble ce qu’est la marque employeur, comment la développer et quel est son impact sur le recrutement.
Quels canaux de recrutement à privilégier ?
Le recrutement est un processus complexe incluant différentes étapes et interlocuteurs : une véritable course contre la montre se joue entre les entreprises afin de trouver la perle rare. Pour performer, les entreprises doivent donc recruter rapidement et efficacement. Et de nombreux canaux de recrutement sont à leur disposition.