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Accélérez votre recrutement : trouvez des talents qualifiés sur les jobboards avec l’extension Chrome EOLIA
Lancer une stratégie d’acquisition de talents notamment via le sourcing depuis des sites externes. Avec l’extension EOLIA Software, les recruteurs peuvent sourcer des candidats intéressants et les importer directement dans leur logiciel de recrutement pour ensuite les intégrer à leurs viviers.
Maximisez votre réussite en recrutement : découvrez notre logiciel RH dédié aux cabinets
74% des cabinets de recrutement sont spécialisés dans un métier ou secteur stratégique comme la tech ou la santé qui sont en tension par exemple. Faire le choix d’un cabinet de recrutement spécialisé, c’est bénéficier de l’expertise sectorielle et du réseau des consultants qui auront également les connaissances suffisantes pour parler le même langage que les candidats et les clients.
Logiciel ATS et multidiffusion offre d’emploi, des outils RH indispensables !
Plus offensives dans leurs pratiques de sourcing, les entreprises ont tendance à augmenter la multidiffusion. Elles diversifient leurs canaux de diffusion pour accroître leurs chances d’atteindre un volume suffisant de candidatures. Dans ce contexte, la multidiffusion et la gestion des candidatures font partie du quotidien des RH. Complémentaires et indispensables, est-il préférable d’utiliser deux outils en un ou de différencier les deux plateformes ?
Gérez votre staffing en toute simplicité grâce à notre ATS recrutement
Le staffing, ça vous parle ? S’il y a bien une problématique que toute entreprise redoute c'est le manque de compétences alors que les projets et missions s’accumulent… En particulier pour les ESN, cabinets de conseil et sociétés spécialisées en recherche de talents pour mener à bien les projets de leurs clients et assurer leur rentabilité. Saviez-vous qu’il était possible d’optimiser son staffing à l’aide d’un outil multifonction : l’ATS recrutement.
Fonctionnalités indispensables pour automatiser les recrutements
Il existe de nombreux logiciels de recrutement disponibles sur le marché donc il peut sembler difficile de faire un choix entre toutes ces solutions. La première étape est de déterminer les fonctionnalités indispensables pour exercer votre activité dans les meilleures conditions. Et plus particulièrement, définir les automatisations à mettre en place dans votre processus de recrutement pour faciliter le travail de votre équipe RH et améliorer leur performance. Quelles sont les actions de recrutement qui peuvent être automatisées ?
Le meilleur outil RH pour réussir sa gestion des talents
Comment réussir à recruter les meilleurs talents et à les fidéliser ? Tout en arrivant à maintenir la motivation des collaborateurs actuels et leur permettre d’évoluer afin qu’ils puissent s’épanouir en entreprise. Ces enjeux sont liés à la gestion des talents : pour réussir à recruter les meilleurs profils, fidéliser ses employés et maintenir la performance et la compétitivité de son entreprise, c'est crucial. Il existe des outils RH pour vous aider à bien gérer vos talents, le meilleur étant l’ATS.
Comment faire du sourcing en recrutement à l’aide du digital ?
Les difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs sont dues à la pénurie de candidatures, le profil inadéquat des candidats, mais aussi le déficit d’image du métier ou du secteur ou encore des conditions de travail qui rebuteraient les candidats. Face à ce constat, l'étape du sourcing dans le processus de recrutement d'une entreprise, est devenue indispensable pour identifier les meilleurs candidats correspondant à un poste donné.
Construire une page carrière impactante pour améliorer son recrutement
Et si la clé pour réussir ses recrutements était de développer un site carrière attirant pour les candidats ? Bien qu’avoir un logiciel ATS est indispensable pour recruter les meilleurs profils, mieux vaut augmenter ses chances en proposant un parcours candidat attractif. Le but : renforcer votre marque employeur et séduire les visiteurs du site afin qu’ils deviennent candidats.