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Construire un site carrière impactant pour améliorer son recrutement

23/08/2022

Et si la clé pour réussir ses recrutements était de développer un site carrière attirant pour les candidats ? Bien qu’avoir un logiciel ATS est indispensable pour recruter les meilleurs profils, mieux vaut augmenter ses chances en proposant un parcours candidat attractif. Le but : renforcer votre marque employeur et séduire les visiteurs du site afin qu’ils deviennent candidats. Découvrez comment construire un site carrière impactant pour accélérer son recrutement avec les solutions RH EOLIA Software.

Sommaire :

Un site carrière, pour quoi faire ?

Un site carrière est une véritable vitrine qui permet de valoriser son entreprise et sa marque employeur, tout en se différenciant de ses concurrents présents sur le même secteur d’activité et donnant les mêmes possibilités de carrières. En effet, cet outil offre plusieurs avantages pour l’entreprise :

  • mettre en avant ses valeurs et son histoire
  • présenter ses dernières actualités ou la marque qui recrute
  • faire connaitre l’équipe, ses différents métiers ainsi que les postes proposés afin d’aider le candidat à se projeter via des vidéos…

En plus d’être un faire-valoir pour l’entreprise, le site carrière est un outil utilisé par les candidats à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles. Ils peuvent facilement se renseigner sur l’entreprise et accéder aux offres d’emploi disponibles selon le poste et le type de contrat souhaité.

La création d’un site carrière valorise l’expérience candidat, les inspire et les incite à postuler.

Renforcer sa marque employeur

La marque employeur concerne à la fois les employés actuels et candidats potentiels d’une entreprise : c’est l’image qu’ils en ont qui doit être un reflet de l’identité et de la culture de l’entreprise, mettant en avant ses points forts tout en étant authentique.

Avoir une marque employeur forte contribue à réduire le turn-over et à conserver ses employés actuels, tout en facilitant le recrutement de nouveaux profils.

Le site carrière offre de nombreux avantages pour les entreprises en plus de renforcer leur marque employeur :

  • développer sa visibilité sur Internet
  • se distinguer de ses concurrents
  • attirer davantage de talents ce qui facilite le sourcing des candidats
  • renforcer son dispositif de communication

Créer et optimiser sa page carrière pour attirer les meilleurs candidats

Pour pouvoir recruter les meilleurs candidats et améliorer la performance de ses recrutements, mieux vaut déléguer la réalisation de son site carrière ou page carrière à un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions de recrutement RH comme EOLIA Software.

Plus besoin d’attendre plusieurs mois que le site soit développé et mis en ligne. Le site carrière proposé par EOLIA Software est une solution clé en main qui donne la capacité à l’entreprise de maitriser son processus de recrutement de A à Z :

  • disposer de modèles personnalisables et en harmonie avec l’identité visuelle de votre entreprise
  • utiliser un nom de domaine personnalisé que vous choisissez
  • centraliser toutes les offres d’emploi au même endroit et gérer les candidatures directement dans votre logiciel ATS
  • créer de valeur ajoutée au-delà des annonces de recrutement avec des contenus RH qui aident les candidats à mieux se projeter comme des vidéos, témoignages de salariés, photos…

Pour optimiser son recrutement, nous avons rendu notre site carrière intelligent et plug and play :

  • les candidats peuvent postuler en quelques clics aux offres d’emploi
  • le formulaire de candidature est pré-rempli au chargement du CV
  • la page carrière est multilingue
  • le site est responsive donc adapté à tout support (smartphone, PC, tablette…) et s’affiche de manière rapide

Pour en savoir plus, il est possible d’être contacté par un de nos experts pour échanger sur vos problématiques de recrutement et mettre en place le site carrière le plus adapté à votre entreprise !