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Quel est l’intérêt de créer un site carrière ?

06/05/2021

A quoi correspond réellement un site carrière et comment peut-il être bénéfique pour le recrutement de vos futurs talents ? EOLIA Software, expert en solutions de recrutement, vous propose de découvrir comment l’implémentation d’un site carrière peut renforcer votre présence sur Internet et vous apporter une valeur ajoutée pour votre gestion RH.

Pourquoi créer un site carrière pour votre entreprise ?

Améliorer votre marque employeur

Face à la multitude d’informations disponibles sur Internet, il s’avère difficile de s’y retrouver pour les candidats en recherche d’emploi. Afin d’aider et d’accompagner vos futurs collaborateurs qui correspondent à vos critères de recrutement, l’intégration d’un site carrière est indispensable. Ainsi, les candidats intéressés pourront directement postuler à vos offres d’emploi.

En plus de diffuser vos annonces, le site carrière joue le rôle de vitrine en étant associé à la charte graphique et à l’identité visuelle de votre entreprise. Par cette démarche RH personnalisée, cet espace permet donc d’améliorer l’expérience candidat et l’attractivité de votre marque employeur en plongeant le candidat dans votre univers par le biais de vidéos de présentation, de photos, ou encore de témoignages d’anciens candidats …

Centraliser vos annonces

Le site carrière centralise l’accès aux opportunités professionnelles et simplifie le contrôle (mise à jour, réception des candidatures…). Cet espace réduit les coûts inhérents aux étapes du processus de recrutement en facilitant la gestion et le suivi des candidatures. Avec cet outil, votre entreprise peut également augmenter rapidement son volume de candidats avec des profils divers et variés notamment en facilitant les candidatures spontanées.

Booster la visibilité de vos publications

Globalement, lorsqu’une entreprise dispose d’un site carrière, il est recommandé de le valoriser sur tous ses supports de communication. Plus le nombre de contenus RH publiés est important et plus votre marque employeur sera visible sur le Web pour attirer des candidats et renforcer l’attractivité de votre entreprise.

De plus, associer le site carrière à votre nom de domaine facilite le référencement naturel (SEO) de vos offres d’emploi sur les moteurs de recherche. Chaque annonce doit avoir une page dédiée avec une URL différente pour qu’elle soit identifiée par Google For Jobs. Ainsi, les internautes seront plus rapidement exposés à des encarts quand leur recherche est en lien avec l’emploi. Ils pourront également obtenir une liste d’offres plus précise en fonction de leur recherche. Pour les recruteurs, l’indexation des offres d’emploi n’est pas automatique. Il est donc nécessaire de mettre en place un ATS (Applicant Tracking System) pour réussir à être présent sur le service de Google. En plus, du référencement des offres d’emploi, il est favorable de les partager aussi sur les réseaux sociaux pour augmenter leur visibilité.

Pourquoi choisir EOLIA Software pour la création de votre site carrière ?

Éditeur de logiciel, EOLIA Software s’est spécialisé dans l’intégration et le développement de solutions agiles pour votre recrutement. Fort d’une expérience auprès de différents acteurs économiques, nous avons élaboré des outils de gestion adaptés pour tous les professionnels des ressources humaines. A travers nos solutions, vous disposerez d’un site carrière, sur votre nom de domaine, charté à vos couleurs, et comportant de nombreuses fonctionnalités pour les candidats