Optimiser les processus de recrutement du cabinet ADEIS RH

Créé en 2004, le cabinet de recrutement ADEIS RH (Nantes – Brest – Tours) accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement et d’évaluation de collaborateurs au niveau national et international.

Son activité est répartie entre plusieurs divisions :

• ADEIS RH approche généraliste
• UMANEIS RH spécialisée pour le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire et le Médico-Social.
• PARCOURS PUBLIC spécialisée pour le secteur Public (Régions, Départements, EPIC, Mairies, …)

Gaëtan QUERREC, Directeur-Fondateur du cabinet de recrutement ADEIS RH, nous explique son choix de travailler avec le logiciel de recrutement EOLIA Software.

Avant le logiciel de recrutement EOLIA, le cabinet avait mis en place un outil de recrutement qui ne répondait plus à son besoin de digitalisation.

EOLIA Software a permis d’optimiser les processus de recrutement, de centraliser l’information, de traiter plus efficacement les candidatures ainsi que de faciliter la gestion de la relation client. Il est désormais simple de visualiser l’état d’avancement des candidatures. L’équipe peut rapidement créer des viviers de talents, sélectionner les profils intéressants et les partager à ses clients.

De plus, les nombreuses tâches administratives chronophages ont été automatisées, ce qui a permis de se concentrer sur les sujets de fond comme par exemple les campagnes de recrutement, etc.

Le logiciel a également amélioré les délais et la fluidité de la communication entre les différents acteurs impliqués dans les recrutements. Globalement, le cabinet a rapidement vu les bénéfices dans la gestion de la relation candidat et client. Le bilan est positif !