Agences d'Intérim : réussissez vos recrutements avec l'ATS EOLIA

Étape 1

CRM (Customer Relationship Management)

Interface avec votre outil de gestion de la relation client

Push CV anonyme

“Je récupère automatiquement sur EOLIA les expressions de besoin et les contacts.”

“A partir d’un template charté avec mon identité graphique, je génère un CV anonyme que je peux adresser à une cible de contacts qualifiés en fonction de leurs besoins de recrutement.”

Étape 2

Périmètre d’activité

Droits d’accès

“Selon mon profil, j’accède à mes dossiers et ceux de mon Agence d’Intérim ou bien tous les dossiers des Agences d’Intérim dont j’ai la responsabilité.”

Étape 3

Publication d’annonces

Site carrière

Multidiffusion

“A partir de templates, je peux ajuster mon annonce et la diffuser sur mon site carrière.”

“Je multidiffuse mon annonce sur les jobboards gratuits et payants ainsi que sur les réseaux sociaux (LINKEDIN, FACEBOOK,…).”

Volume de candidatures

“Grâce aux outils EOLIA (plug-in WordPress, compatibilité GoogleForJobs, Page Speed Insights…), je dispose tous les jours d’un volume important de nouvelles candidatures.”

Site carrière

“A partir de templates, je peux ajuster mon annonce et la diffuser sur mon site carrière.”

Multidiffusion

“Je multidiffuse mon annonce sur les jobboards gratuits et payants ainsi que sur les réseaux sociaux (LINKEDIN, FACEBOOK,…).”

Volume de candidatures

“Grâce aux outils EOLIA (plug-in WordPress, compatibilité GoogleForJobs, Page Speed Insights…), je dispose tous les jours d’un volume important de nouvelles candidatures.”

Étape 4

Sourcing

Matching sur Ma CVthèque

Recherche sémantique

“En un clic, je lance le matching sémantique pour afficher les profils les plus pertinents par rapport à mon besoin de recrutement. Je peux ensuite affiner mes critères de recherche.”

“Je fais des recherches “fulltext” et multicritères en mettant à profit la puissance du moteur sémantique (enrichissement avec des synonymes et des variantes orthographiques : 2 mots clés génèrent plus 70 recherches).”

CVthèques et réseaux sociaux

Intégration de CV

“Grâce au plug-in chrome EOLIA, j’aspire en un clic les profils sur POLE EMPLOI, APEC, HELLO WORK, LINKEDIN, …”

“Je peux intégrer plusieurs CV à la fois avec des formats différents (pdf, doc, odt, rtf…). Une extraction automatique des données candidats est réalisée (parsing des CV).”

Matching sur Ma CVthèque

“En un clic, je lance le matching sémantique pour afficher les profils les plus pertinents par rapport à mon besoin de recrutement. Je peux ensuite affiner mes critères de recherche.”

Recherche sémantique

“Je fais des recherches “fulltext” et multicritères en mettant à profit la puissance du moteur sémantique (enrichissement avec des synonymes et des variantes orthographiques : 2 mots clés génèrent plus 70 recherches).”

CVthèques et réseaux sociaux

“Grâce au plug-in chrome EOLIA, j’aspire en un clic les profils sur POLE EMPLOI, APEC, HELLO WORK, LINKEDIN, …”

Intégration de CV

“Je peux intégrer plusieurs CV à la fois avec des formats différents (pdf, doc, odt, rtf…). Une extraction automatique des données candidats est réalisée (parsing des CV).”

Étape 5

Qualification des candidats

Consultation historique

Localisation des candidats

“Je peux consulter l’historique de leurs missions d’intérim avec différents tris possibles.”

“Je visualise la position géographique des candidats sur une carte.”

Vérification de la disponibilité

Suivi des candidats

“J’envoie des SMS pour connaitre rapidement la disponibilité des candidats sélectionnés.”

“Je réalise mes entretiens avec les candidats et je peux dicter mes comptes-rendus grâce à la reconnaissance vocale.”

Passage en Agence

Email

“Je scanne leur CV pour l’intégrer automatiquement dans ma CVthèque.”

“Je contacte les candidats par email et tous mes envois sont tracés automatiquement.”

Etapes personnalisées

“Je suis autonome sur le déroulement de mon processus de recrutement avec une liste d’étapes personnalisées.”

Consultation historique

“Je peux consulter l’historique de leurs missions d’intérim avec différents tris possibles.”

Localisation des candidats

“Je visualise la position géographique des candidats sur une carte.”

Vérification de la disponibilité

“J’envoie des SMS pour connaitre rapidement la disponibilité des candidats sélectionnés.”

Suivi des candidats

“Je réalise mes entretiens avec les candidats et je peux dicter mes comptes-rendus grâce à la reconnaissance vocale.”

Passage en Agence

“Je scanne leur CV pour l’intégrer automatiquement dans ma CVthèque.”

Email

“Je contacte les candidats par email et tous mes envois sont tracés automatiquement.”

Etapes personnalisées

“Je suis autonome sur le déroulement de mon processus de recrutement avec une liste d’étapes personnalisées.”

Étape 6

Fidélisation des intérimaires

Envois automatisés d’emails & SMS

“Pour renforcer la relation avec mes intérimaires, je suis aidé(e) par des envois automatisés.”

Étape 7

Pilotage opérationnel

Finalisation du processus de recrutement

“Je peux suivre tous les jours mes indicateurs clés pour mieux piloter mon activité et en un clic accéder aux détails.”

Étape 8

Analyses et statistiques

Module BI (Business Intelligence)

“Grâce au module de Business Intelligence, je réalise toutes mes statistiques : sourcing, délais, performances,… par agence d’intérim, par zone géographique etc.”