L’une des étapes cruciales dans le recrutement de talents est de vérifier les références des candidats présélectionnés.

Notre modèle vous simplifie la tâche et vous aide à obtenir des informations complémentaires sur les candidats.

Vous pouvez l’adapter en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise et du poste à pourvoir.

Que trouverez-vous dans ce modèle ?

• Informations générales pour identifier le candidat et le contact de référence.
• Des questions pertinentes sur la durée de l’emploi, les missions principales, et bien plus.
• Des exemples de questions ouvertes pour obtenir des informations détaillées sur le travail en équipe, la proactivité, la gestion de projet, et les axes de développement du candidat.
• Un espace pour des commentaires et des remarques additionnels.

Téléchargez notre modèle de guide d’entreprise de contrôle de références dès maintenant.