Pourquoi utiliser un logiciel de recrutement et gestion des candidatures ?
Dans un contexte où les entreprises reçoivent un nombre illimité de CV, comment repérer les bons candidats ? Trouver ceux qui ont le plus de potentiel, élargir le spectre des recherches, gérer un flot important de candidatures… Les outils déployés pour recruter se digitalisent et les ressources humaines doivent s’adapter à cette transformation.
Qu’est-ce qu’un Logiciel de Gestion des Candidatures (ATS) ?
Un logiciel de gestion des candidatures aussi appelé ATS (Applicant Tracking System) offre une solution centralisée pour gérer votre processus de recrutement. Il simplifie la vie des recruteurs en automatisant les tâches lourdes et répétitives, ce qui améliore considérablement leur productivité. De plus, il permet d’avoir une vue d’ensemble complète du processus de recrutement en fournissant un historique des candidatures.
En résumé, cet outil de gestion du recrutement permet de gagner du temps et d’améliorer la qualité des embauches. Chaque utilisateur a ainsi une approche plus sereine du recrutement pour sélectionner les candidats les plus pertinents et augmenter ses performances.
Plus de fonctionnalités avec l’outil de gestion des candidatures
Le logiciel de gestion des candidatures EOLIA Software s’adresse à tous les acteurs de l’entreprise, qu’il s’agisse des candidats, des recruteurs ou des managers. Il propose 3 espaces dédiés pour chaque groupe, dans le but de centraliser toutes les actions et d’optimiser le temps passé tout en améliorant la qualité des recrutements.
Pour toutes ces raisons, le logiciel ATS est ultra personnalisable afin de répondre aux besoins de recrutement de toutes les entreprises. Cette flexibilité de paramétrage lui confère une capacité d’adaptation, selon le volume de recrutement et offre un système de gestion complet notamment avec l’appui d’un réseau de partenaires.
Facilité d’utilisation
Ce module de gestion des candidatures a été conçu par des recruteurs, pour des recruteurs. Il peut automatiser le classement des candidatures spontanées et l’envoi d’emails et de SMS. De plus, il assure un suivi rigoureux du processus de recrutement en traçant les actions des différents acteurs et en générant des rapports d’activités.
Grâce à sa convivialité, chaque utilisateur devient rapidement autonome dans l’utilisation de l’outil et peut le personnaliser selon ses besoins. Les managers peuvent également exprimer leurs besoins en matière de recrutement en quelques clics seulement. L’intuitivité de notre solution garantit que tous les acteurs de l’entreprise s’y retrouvent facilement.
Pour en savoir plus sur les fonctionnalités offertes par l’ATS EOLIA, demandez une démonstration.
