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Les entreprises s’appuient davantage sur l’automatisation pour accroître l’efficience de leurs services RH et réduire les coûts par recrutement. C’est pourquoi, les technologies d’intelligence artificielle sont en plein essor notamment dans le domaine des ressources humaines et du recrutement.

Que vous soyez Responsable des Ressources Humaines dans une PME, DRH d'un grand groupe ou Talent Manager dans un cabinet de recrutement, la problématique reste sensiblement identique. Comment identifier les meilleurs candidats malgré la profusion de profils disponibles ? Quel logiciel de suivi des candidatures mettre en place ?