Quels sont les avantages d’utiliser un logiciel de recrutement en ligne pour bien qualifier les profils recherchés ?

L’intérêt de mettre en place un logiciel de recrutement est de pouvoir couvrir l’intégralité des étapes du processus de recrutement de votre entreprise. Afin d’optimiser et d’accélérer vos recherches de talents, EOLIA Software vous propose un outil de gestion des recrutements en mode SaaS. Celui-ci a l’avantage de s’adapter à votre organisation et non le contraire. Il s’adresse donc autant aux ETI et PME qu’aux agences d’intérim, cabinets de recrutement et ESN (Entreprises de Services Numériques).

Le recrutement est très souvent une phase ardue avec des procédures plus ou moins longues. Avoir un logiciel de recrutement ou ATS (Applicant Tracking System) simple, intuitif et complet permet de réduire considérablement le temps du processus de recrutement d’un candidat. Au-delà du gain de temps, les nombreuses fonctionnalités que propose EOLIA Software permettent d’améliorer la qualité de vos recrutements.

L’ATS de recrutement EOLIA propose de nombreuses fonctionnalités et offre une prise en main facile, selon votre activité, grâce à son ergonomie intuitive ainsi qu’une personnalisation avancée pour chaque utilisateur. Notre objectif est que toutes les sociétés bénéficient d’un logiciel de recrutement facile et adapté à leur utilisation, pour une meilleure performance de leur processus de recrutement.

Il existe un intérêt majeur à utiliser un logiciel de recrutement. D’abord, le gain de temps est considérable, ensuite l’outil est simple à utiliser et il permet aussi d’aller à la rencontre de plus de candidats qualifiés de par sa flexibilité. En cas de besoin, une équipe d’experts EOLIA Software est présente pour répondre à l’ensemble de vos questions. Disposer d’une plateforme de recrutement associée à un pôle conseil à votre écoute constitue un réel avantage. Un logiciel de recrutement n’est donc pas synonyme d’isolement, mais plutôt d’autonomie avec un service mis à votre disposition.

Qualifier les profils recherchés est sans doute l’une des tâches les plus importantes lors d’un processus de recrutement. L’ensemble de nos fonctionnalités permettent d’améliorer considérablement la recherche et la gestion des talents :

• Les CV sont classés automatiquement en fonction des types d’offres d’emploi
• Vous pouvez consulter et qualifier l’ensemble de vos candidatures reçues
• Ou encore créer des reportings et statistiques personnalisés qui répondent à vos attentes.

Grâce aux nombreuses fonctionnalités développées dans le logiciel de recrutement, vous gagnerez un temps colossal et la gestion des candidatures sera beaucoup plus efficace pour vous concentrer sur l’expérience candidat.