Pourquoi utiliser un logiciel de recrutement en ligne ?

L’intérêt de mettre en place un logiciel de recrutement en ligne est de pouvoir couvrir l’intégralité des étapes du processus de recrutement de votre entreprise. Afin d’optimiser et d’accélérer vos recherches de talents, EOLIA Software vous propose un outil de gestion des recrutements en mode SaaS (Software as a Service). Celui-ci a l’avantage de s’adapter aux logiques internes de votre organisation et non le contraire. Il s’adresse donc autant aux ETI et PME qu’aux agences d’intérim, cabinets de recrutement et ESN (Entreprises de Services Numériques).

Le recrutement est très souvent une phase ardue avec des procédures plus ou moins longues. L’utilisation d’un logiciel de recrutement en ligne réduit considérablement le temps du processus de recrutement des candidats. En quelques minutes, les candidats postulent à une offre d’emploi en ligne depuis le site carrière de l’entreprise, les sites de recrutement, les réseaux sociaux, etc. Ainsi, les équipes RH peuvent suivre la candidature depuis l’outil de recrutement, se constituer rapidement des viviers de candidats potentiels et les exploiter depuis la CVthèque. Le traitement des candidatures est donc simplifié !

Il existe un intérêt majeur à utiliser un logiciel de recrutement en ligne. D’abord, le gain de temps est considérable ! Ensuite l’outil est simple à utiliser. Il permet aussi d’aller à la rencontre de plus de candidats et de mieux les qualifiés en fonction des besoins de recrutement identifiés et de suivre la progression des candidats dans le processus de recrutement.

Par ailleurs, en cas de dysfonctionnements de l’application, d’un besoin de conseil, d’évolution, … une équipe d’experts EOLIA Software est présente pour répondre à l’ensemble de vos questions. Disposer d’une plateforme de recrutement associée à un pôle conseil à votre écoute constitue un réel avantage. Un logiciel de recrutement n’est donc pas synonyme d’isolement, mais plutôt d’autonomie avec un service mis à votre disposition.

Qualifier les profils recherchés est sans doute l’une des tâches les plus importantes lors d’un processus de recrutement. L’ensemble de nos fonctionnalités permettent d’améliorer considérablement la recherche et la gestion des talents :

• Les CV sont classés automatiquement en fonction des types d’offres d’emploi
• Vous pouvez consulter et qualifier l’ensemble de vos candidatures reçues
• Ou encore créer des reportings et statistiques personnalisés qui répondent à vos attentes.

Grâce aux nombreuses fonctionnalités développées dans le logiciel de recrutement, vous gagnerez un temps colossal et la gestion des candidatures sera beaucoup plus efficace pour vous concentrer sur l’expérience candidat.