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  • 04/03/2022

    Pourquoi le cabinet de recrutement Amalo a implémenté un ATS ?

    Amalo est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie (BE, R&D, Production, méthodes, maintenance, SAV, etc.), ainsi que dans le domaine de la logistique, la supply chain et l'Administration Des Ventes (ADV). Intervenant sur des fonctions de cadres ou cadres dirigeants, A la recherche d'un outil de recrutement efficace en capacité de répondre à ses ambitions de développement, Amalo a fait appel à EOLIA Software, éditeur de logiciel de recrutement en mode Saas (Software as a Service). L'enjeu est d'intégrer un outil RH qui puisse à la fois gérer et suivre les candidatures et les recrutements ainsi que piloter la prospection et la relation client.

    Secteur d’activité

    Ressources humaines

    Type d’entreprise

    Cabinet de recrutement

    En chiffres

    10 collaborateurs
  • 03/03/2022

    Comment EOLIA Software a accompagné BymyCar dans le déploiement de son ATS ?

    Conscient que la performance du Groupe passe par la satisfaction et l’engagement de ses 3000 collaborateurs, la gestion des Ressources Humaines est un enjeu majeur. L’une des préoccupations a été la digitalisation des processus de recrutement avec l’intégration d’un logiciel ATS (Applicant Tracking System) adapté aux fonctionnements internes.

    Secteur d’activité

    Distribution

    Type d’entreprise

    Multisites / Multi-enseignes

    En chiffres

    3000 collaborateurs
  • 17/11/2021

    Pourquoi Fitch Bennett Partners a choisi d’investir dans le logiciel ATS Eolia ?

    Le besoin d'une solution de recrutement plus performante et mieux adaptée aux activités de l'entreprise a conduit Fitch Bennet Partners à investir dans le logiciel ATS EOLIA.

    Secteur d’activité

    Ressources humaines

    Type d’entreprise

    Cabinet de recrutement

    En chiffres

    72% des missions réalisées en France
  • 05/11/2021

    Pourquoi le groupe VIVERIS a choisi de travailler avec EOLIA Software ? 

    Pour répondre aux besoins de recrutement de ses clients, VIVERIS a sollicité les compétences de EOLIA Software pour mettre en place une solution adaptée à ses enjeux. En effet, le recrutement est une activité stratégique pour l’entreprise. Le but d’implémenter un logiciel ATS est de gagner en efficacité et productivité mais aussi faciliter le traitement des données personnelles avec la réglementation RGPD.

    Secteur d’activité

    Ressources humaines

    Type d’entreprise

    ESN

    En chiffres

    800 collaborateurs en France et à l'étranger dans 11 agences
  • 11/07/2021

    Comment le Groupe Fayat a déployé une stratégie de recrutement globale à l’ensemble de ses Divisions ? 

    Le contexte de la crise a poussé le Groupe FAYAT en marche forcée vers la digitalisation de la fonction RH. Disposant d’outils de gestion qui ne répondaient plus aux besoins des différentes divisions, l’enjeu a été de digitaliser le processus de recrutement en dotant l’entreprise d'une solution souple et fiable.

    Secteur d’activité

    Construction / BTP

    Type d’entreprise

    Multisites / Multi-enseignes

    En chiffres

    Plus de 21 000 collaborateurs sur plus de 200 sociétés
  • 08/06/2021

    Comment Interiman Group a engagé la digitalisation de ses processus RH ?

    Avec des ambitions fortes de développement, le Groupe a conforté ses orientations stratégiques, malgré la crise, notamment en voulant faire du digital un levier de création de valeur. C’est pourquoi, les projets d’investissements ont été maintenus afin d’offrir des outils de gestion performants aux équipes mais aussi qu’elles puissent se concentrer sur l’aspect humain de leur métier.

    Secteur d’activité

    Ressources humaines

    Type d’entreprise

    Intérim

    En chiffres

    20 000 collaborateurs temporaires, plus de 90 000 missions auprès de 3 600 sociétés et collectivités publiques